当社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の適用規格である「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」の認証を取得しています。
今後も情報管理の安全性を高め、お客様からの信頼をより一層得る為の継続的な体制の運用を図り、情報をさまざまな脅威から保護し、事業の損害を最小限に抑えて事業継続性を高めるとともに、組織的な情報管理・活用を促進し、事業機会を最大化することを目指してまいります。
JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）
品質管理部、経営企画室、事業企画推進部、営業企画部、COSMO管理室
治験施設支援業務
RB-IS15008
2009年1月26日
2024年1月26日
2025年10月31日
株式会社ISO審査登録機構
当社は女性活躍推進法に基づき、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される「えるぼし認定」のうち最高位である3段階目の認定を取得しています。
女性従業員の積極的な採用、産前産後休業・育児休業制度の高い取得率実現、また子育て中の社員を対象とした短時間勤務制度のほか、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入により継続的に就労しやすい環境整備を進めて参りました。
そのほか、女性従業員の管理職登用促進、専従の部署による専門性強化やキャリアアップのための教育研修プログラム実施などにも力を入れて取り組んでおります。
認定取得日 ：2021年6月23日
※厚生労働省 女性活躍推進特集ページ（えるぼし認定）
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づいた行動計画を策定し目標を達成するなどの要件を満たした企業に対し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定される「くるみん認定」を取得しています。
産前産後休業・育児休業制度の活用はもとより、より働きやすい環境作りのため、子育て中の社員を対象とした短時間勤務制度を導入しています。
さらに2022年4月に施行された育児・介護休業法 改正に伴い、育児休業・産後パパ育休に関する管理職向けの研修実施、ニュースレターによる社内周知を通して、男性育児休業の取得率向上にも取り組んでおりますが、第24期（2022年10月1日～2023年9月30日）男性育児休業取得率は35.7％でした。今後より一層の取得率向上に努めて参ります。
その他、年次有給休暇の取得促進のための措置や、フレックスタイム・在宅勤務の制度化など、継続的に就労環境の整備を実施しております。
認定取得日 ：2022年7月27日
※厚生労働省 職場における子育て支援（くるみん認定）福利厚生の詳細については、採用サイトの「福利厚生制度」をご覧ください。
